Mitarbeiterfindung
Helfen Sie Ihren Kunden, das immense Problem des Fächkräftemangels zu lösen!
Ohne Mitarbeiter keine Firma! Nur mit dem passenden Personal können sich Unternehmer die Freiheit nehmen am Unternehmen zu arbeiten!
Kurz gesagt: Keine Mitarbeiter bedeutet: keine Firma!
Warum ist es für Ihre Firmenkunden wichtig schnell die passenden Mitarbeiter zu finden?
Aus passenden Bewerbern die Auswahl zu haben, sichert die Fachkräftefindung und damit die Zukunftssicherheit Ihrer Firmenkunden!
Wir schaffen gemeinsam für Ihre Kunden einen bequemen und rechtssicheren Bewerbungsprozess. Ausserdem erhöhen wir die Sichtbarkeit des Unternehmens für potentielle Bewerber
Sichtbarkeit des Unternehmens erhöhen
Im ersten Schritt erhöhen wir die Sichtbarkeit des Unternehmens für potentielle Bewerber und gestalten einen bequemen und rechtssicheren Bewerbungsprozess.
Automatisierung der Mitarbeiterfindung
Mit Hilfe einer technischen Schnittstelle werden Stellenausschreibungen künftig automatisch durch Google Jobs, indeed und weitere Plattformen gefunden. Sie vermeiden hohe Kosten von Stellenboersen, wie z.B.: Stepstone, oder Monster
Attraktivität der Arbeitgebermarke
Gemeinsam mit Ihren Kunden erhöhen wir die
Attraktivität der Arbeitgebermarke
indem wir für das Marketing
die Bewerberbrille aufsetzen und nicht nur die des Kunden.
Der Fokus auf die Bewerberansprache und die Sichtbarkeit des Unternehmens führen einem
kontinuierlichen Bewerberstrom und ermöglichen damit
das Firmenwachstum.
Unternehmenswachstum bedeutet Bestandswachstum!
Bieten Sie Ihren Firmenkunden eine bewährte Lösung für die Mitarbeiterfindung. Individuell und sofort wirksam!
Der Fachkräftemangel begrenzt das Wachstum, speziell für kleine Firmen die unsichtbar für potentielle Bewerber sind. Woher sollen Interessenten auch wissen, dass gleich nebenan ein Unternehmer händeringend auf der Suche ist, nach genau den Fähigkeiten, die sie mitbringen?
Wer nicht bei der ersten Suche auf dem Handy bequem zu finden ist, findet einfach nicht statt! Dann noch die Herausforderung eines Anschreibens unter Bewerbung@ und schon sind die interessantesten Menschen für das Unternehmen verloren.
Lernen Sie einen Weg kennen, der schon zahlreichen Unternehmen genau die Bewerber gebracht hat, die sie gesucht haben!
